【北京表演培訓(xùn)學(xué)?!侩娪叭瞬鸥柘胂罅?。當(dāng)下影視藝考競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,如今我國(guó)每年的電影產(chǎn)量已超過(guò)500部,成為世界第三大電影生產(chǎn)國(guó)。與此同時(shí),影院的數(shù)量也在快速增長(zhǎng)。有數(shù)據(jù)顯示,2011年國(guó)內(nèi)新增銀幕3030塊,銀幕總數(shù)達(dá)到9200塊,比2010年增加近五成。隨著電影產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,業(yè)內(nèi)人士普遍反映,電影人才從編導(dǎo)到后期制作各環(huán)節(jié)幾乎都很匱乏,尤其缺乏一些既懂電影藝術(shù),又懂市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的跨界人才,有創(chuàng)意的人才。
而從智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,市場(chǎng)上招聘電影制片人、編導(dǎo)的并不多,大多是文化傳媒公司招聘市場(chǎng)營(yíng)銷、放映、發(fā)行等崗位的人員,后期制作類的崗位也有一些。智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)郝健解釋,編導(dǎo)等人員大多是業(yè)內(nèi)推薦,所以在招聘網(wǎng)站上并不會(huì)有太多顯示。目前電影產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)較缺乏的人才主要集中在技術(shù)及管理營(yíng)銷方面。
技術(shù)類:3D視覺(jué)指導(dǎo)
懂流程、懂視覺(jué)、懂技術(shù)的創(chuàng)意人才
職位描述:根據(jù)3D電影的制作流程和視覺(jué)效果,指導(dǎo)電影鏡頭的拍攝,保證視覺(jué)效果。
一部《阿凡達(dá)》宣告了3D電影時(shí)代的來(lái)臨,被人們稱作電影的第三次革命。北京靈動(dòng)力量文化傳媒有限公司運(yùn)營(yíng)副總裁諶鴻翔介紹,3D電影的拍攝與2D電影有著很大的不同,它對(duì)拍攝時(shí)的調(diào)光、調(diào)色,以及后期制作有著非常高的要求,這很考驗(yàn)導(dǎo)演的科研能力。而從實(shí)際來(lái)看,3D實(shí)拍的費(fèi)用很高,對(duì)導(dǎo)演的要求也很高,經(jīng)驗(yàn)不足會(huì)導(dǎo)致電影拍攝的周期延長(zhǎng),成本增加。即使在好萊塢,3D實(shí)拍的電影也是很少的。所以國(guó)內(nèi)外大部分電影還是2D拍攝,后期制作轉(zhuǎn)3D。
“3D人才是跨界人才,需要懂得電影的制作流程,懂視覺(jué),同時(shí)又要精通相關(guān)的3D技術(shù),這樣的人才在國(guó)內(nèi)是很缺乏的,我們也是靠自己培養(yǎng),很多都是傳統(tǒng)人才的轉(zhuǎn)型。據(jù)我了解,視覺(jué)指導(dǎo)是比較稀缺的一個(gè)崗位,這樣的人需要懂鏡頭,同時(shí)又要了解3D呈現(xiàn)與2D呈現(xiàn)的區(qū)別,2D鏡頭應(yīng)該怎樣拍才適合轉(zhuǎn)為3D。”諶鴻翔強(qiáng)調(diào),低端的技術(shù)人員很容易培養(yǎng),但他們很難走到創(chuàng)意階段。國(guó)內(nèi)缺乏的也是有創(chuàng)意的后期制作人員。
“目前國(guó)內(nèi)參與3D電影制作的人并不多,還無(wú)法形成行業(yè)。而電影是高投資、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),所以即使國(guó)內(nèi)公司的水平并不差,他們往往也寧愿多花些錢(qián)聘請(qǐng)國(guó)外的團(tuán)隊(duì)。”面對(duì)為何國(guó)內(nèi)導(dǎo)演都聘請(qǐng)國(guó)外的3D制作團(tuán)隊(duì),諶鴻翔給出了這樣的解釋。
營(yíng)銷類:電影營(yíng)銷人才
不光有廣告思維和市場(chǎng)意識(shí)
職位描述:主要負(fù)責(zé)電影自身的宣傳和營(yíng)銷,如電影在拍攝和制作過(guò)程中需針對(duì)怎樣的消費(fèi)者進(jìn)行定位,如何利用營(yíng)銷的思維來(lái)展開(kāi)運(yùn)作,成片后如何進(jìn)行宣傳推銷等等。
一部電影只拍得好還不夠,要賣(mài)得好才算成功。在一些業(yè)內(nèi)人士看來(lái),目前國(guó)內(nèi)像張偉平那樣真正懂得賣(mài)電影的人特別少。而從一些招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)來(lái)看,電影營(yíng)銷也是相對(duì)比較熱門(mén)的崗位。
“電影業(yè)需要的是新一代的電影營(yíng)銷人才。過(guò)去做電影營(yíng)銷的很多都是做廣告等行業(yè)的人,他們具有廣告思維和市場(chǎng)意識(shí),但對(duì)電影工藝知識(shí)缺乏了解,所以他們很難整合資源。有時(shí)不懂導(dǎo)演的意圖,不懂整個(gè)故事,而把廣告硬往里面放。新一代的電影營(yíng)銷人才應(yīng)該既了解電影的生產(chǎn)制作流程,也要懂得營(yíng)銷知識(shí)。”制片人、小馬奔騰宣傳營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人關(guān)雅荻認(rèn)為,這樣的電影營(yíng)銷人員同客戶的溝通就沒(méi)有太多障礙,有問(wèn)題馬上能反饋,往往也能拿出讓制作環(huán)節(jié)的人滿意的方案。
管理類:劇組統(tǒng)籌
根據(jù)市場(chǎng)調(diào)配資源具有宏觀把握能力
職位描述:負(fù)責(zé)整個(gè)劇組的生產(chǎn)和調(diào)度,如拍攝任務(wù)的制定、協(xié)調(diào)劇組各個(gè)部門(mén)如期完成拍攝任務(wù);項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中劇本修改、變化等具體事宜的跟進(jìn),做好上傳下達(dá)的工作;項(xiàng)目合同的簽訂,成片送達(dá)、項(xiàng)目款項(xiàng)收回等工作。
作為北京電影學(xué)院第一屆制片管理專業(yè)的本科畢業(yè)生,導(dǎo)演吳兵認(rèn)為,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)缺乏比較專業(yè)的監(jiān)制和制作人。“以前電影產(chǎn)業(yè)有各個(gè)工種,每個(gè)環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的人才?,F(xiàn)在國(guó)內(nèi)電影產(chǎn)業(yè)已經(jīng)和市場(chǎng)接軌,就需要有人將各種資源整合起來(lái),以適應(yīng)整個(gè)市場(chǎng)的需求。我們現(xiàn)在所欠缺的就是能夠根據(jù)市場(chǎng)整體調(diào)配資源,具有宏觀把握能力的電影管理人才。而從我做導(dǎo)演的個(gè)人角度講,目前比較缺乏的崗位是劇組統(tǒng)籌,他要負(fù)責(zé)整個(gè)劇組的生產(chǎn)和調(diào)度,需要了解影片拍攝的各個(gè)環(huán)節(jié),同時(shí)還要合理安排資源。而好的劇組統(tǒng)籌很難找到,現(xiàn)在北京電影學(xué)院管理系已經(jīng)為學(xué)生們開(kāi)設(shè)了統(tǒng)籌的課程。”
吳兵認(rèn)為,中國(guó)教育體系的一個(gè)問(wèn)題是,我們能培養(yǎng)很好的技術(shù)人員,也能培養(yǎng)很好的藝術(shù)家,但很好的技術(shù)人員很難具有很好的想象力。這涉及到許多方面的因素,包括我們的老師都沒(méi)有達(dá)到這種綜合的狀態(tài),而要改變這種現(xiàn)狀需要長(zhǎng)時(shí)間的積累。
院線類:影院中高層管理人員、放映員
需了解影視知識(shí)和運(yùn)營(yíng)規(guī)律
職位描述:影院中高層管理人員負(fù)責(zé)影院日常的運(yùn)營(yíng)和管理,開(kāi)拓影院業(yè)務(wù)及市場(chǎng),組織影院團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)發(fā)展,及時(shí)處理影院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
而數(shù)字化放映時(shí)代的放映員則要求懂得電腦技術(shù),熟練操作播放系統(tǒng)和音響系統(tǒng)。
近幾年,國(guó)內(nèi)新建影院非常多,尤其去年影院數(shù)量增幅較大,這使得影院經(jīng)理等中高層管理崗位變得很緊俏。國(guó)內(nèi)某知名院線企劃負(fù)責(zé)人陳先生介紹,影院中高層管理人員除了應(yīng)該具備經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)外,也應(yīng)了解影視特點(diǎn)。目前這些崗位有不少人都是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的,他們需要了解影視方面的知識(shí)和運(yùn)營(yíng)規(guī)律。
“隨著數(shù)字化放映時(shí)代的來(lái)臨,對(duì)放映員的要求也越來(lái)越高。影院的增加也催生了放映員的需求。膠片時(shí)代都是一個(gè)放映員管理一臺(tái)放映設(shè)備,而數(shù)字化放映則不需要這么多放映員了。目前影院里還是老的放映人員多一些。”陳先生指出,這個(gè)崗位雖然要求較高,但門(mén)檻還是比較低的,通過(guò)培訓(xùn)基本就可以掌握。有些放映員都是從影院的服務(wù)崗位或票務(wù)崗位轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的。
專業(yè)培養(yǎng)
我國(guó)的電影人才真正缺的是想法
●劉戈三,北京電影學(xué)院影視技術(shù)系主任
從全世界范圍來(lái)看,21世紀(jì)以來(lái),電影產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展主要是依靠科技創(chuàng)新來(lái)拉動(dòng)的,電影從前期拍攝到后期制作再到發(fā)行放映,數(shù)字技術(shù)無(wú)處不在。目前國(guó)內(nèi)電影產(chǎn)業(yè)正處于從膠片到數(shù)字的轉(zhuǎn)型期,急需大量既了解藝術(shù)創(chuàng)作規(guī)律又能掌握高科技手段的復(fù)合型電影專業(yè)人才。
在我看來(lái),我國(guó)的電影人才真正缺的是想法,無(wú)論是電影藝術(shù)創(chuàng)作人才,還是電影技術(shù)人才,我們不能單純地強(qiáng)調(diào)缺乏技術(shù)。電影與其他藝術(shù)不同的一個(gè)地方是,電影還需要科技工作者、工程師,而他們也應(yīng)該是有創(chuàng)意、有想法的人,影視技術(shù)系就以培養(yǎng)這種人才為目標(biāo)。